2021年3月26日 / 最終更新日時 : 2021年3月26日 ysoga ・社員との向き合い方

【舌先三寸】の人　中国でこの難攻の強敵に立ち向かい凌駕する…

老練とか老獪という言葉から連想できるものは、クリーンなイメージではありません。むしろドロドロを感じます。言葉の響きも、日本人にとっては心地よいとはいえません。しかし、アウエーでの戦いにおいては、綺麗ごとを言っていたのでは […]

2021年2月1日 / 最終更新日時 : 2021年2月1日 ysoga ・社員との向き合い方

ことわざ【墨守成规】では結果が見える　90后・小皇帝が握るカギ

「今どきの若い者は…」などと、小皇帝世代の社員を理解できないようでは、不明の経営者という謗りを免れません。そうならないように、まず自らが変わり、頭を柔らかくすることが何より大事ではないでしょうか。 &nbs […]

2021年1月23日 / 最終更新日時 : 2021年1月23日 ysoga ・社員との向き合い方

自分のために、他人のために、前後を考えた仕事が求められる。いい加減な仕事をしていると、いずれきつい竹篦返し（しっぺいがえし）をくらうことに。事がそこに至ってしまうと解決することが容易ではなくなります。成功 […]

2021年1月17日 / 最終更新日時 : 2021年1月16日 ysoga ・成功に導く人材活用術

能力的に平凡な現有社員の中から、経営幹部に育つであろう人材を見つけ出し、心血を注いで育成する。そして彼らは成功をつかむ。更に、彼らと共にマーケットの中で奮闘する。彼らはある意味で戦友である。成功のヒント　 […]

2021年1月5日 / 最終更新日時 : 2021年1月8日 ysoga ・業績向上の運営急所

　外部招聘によって突如会社にやってきた門外漢に企業理念に裏打ちされた会社運営ができるとは思えません。また、元から仕事をしている現地社員の方がよほど会社業務を理解・精通している。逆転現象にどう対応するというのでしょうか。「 […]

2020年12月16日 / 最終更新日時 : 2021年2月4日 ysoga ・業績向上の運営急所

韓非子は「人は利益で動く」と言った。そうであるならば、「利益」を提示すれば人は動く。しかし、お金をどのように絡ませるのか、よくよく考えなければなりません。毒にもなり薬にもなるお金。使い方や匙加減は知恵の出し所。 &nbs […]

2020年12月8日 / 最終更新日時 : 2020年12月8日 ysoga ・成功に導く人材活用術

完膚なきまでに相手を打ち負かすと、スカッとするが、妙な遺恨が残る。すると、いずれ自分が「一敗地に塗れる」ことになる。そんな悲劇を回避して、業績を拡大の軌道に乗せるため、総経理として如何にすべきか。「次につながる」形で勝つ […]

2020年11月10日 / 最終更新日時 : 2020年11月16日 ysoga ・業績向上の運営急所

日本の文化の多くは中国から伝来した。にもかかわらず、現代では双方の考え方や習慣の違いに唖然とすることも少なくない。そんな中では、価値観の違いを嘆いても何も事は進まない。では、成功のために何をどうすればよいのか。成功のヒ […]

2020年11月2日 / 最終更新日時 : 2020年11月7日 ysoga ・社員との向き合い方

社内にいる度を越した「困ったちゃん」社員。見て見ぬふりをしていたのでは不作為の謗りは免れません。だからと言ってばっさりやっては返って面倒なことにもなりかねない。中国現地会社の責任者である総経理（社長）としてどうする？ & […]

2020年10月23日 / 最終更新日時 : 2020年10月27日 ysoga ・業績向上の運営急所

自分は面子など気にしない、と思っても、相手はそうは思っていません。「相手のメンツを大事にする」ことが、中国で成功するための重大事のひとつということであり、結局、自分のためでもあるのです。成功のヒント　中国のことわざ・格 […]