2021年4月15日 / 最終更新日時 : 2021年4月15日 ysoga 中国ライフに隠れたヒント

韓非子は【軽挙妄動】と言った　中国で見知らぬ他人に携帯貸しますか

　日本人には「性悪説」の考え方はなかなか馴染めない。しかし、海外の地で「性善説」をベースに考え行動すると、どうしても脇が甘くなり、隙間につけ込まれ失敗に繋がることが増える。そうなれば、頼りない人だという周囲からの謗りは免 […]

2021年4月3日 / 最終更新日時 : 2021年4月3日 ysoga ・簡単ではないから面白い

中国のことわざ【牽強付会】なんか何のその　断固な姿勢がものをいう

割に合わないことを敢えて実行する。それができるのは現場をよく知る総経理（社長）のみであると言える。断固とした姿勢が健全な組織を作るのです。何もわかっていない日本本社は相手にしない覚悟、自己にも負けない信念。それが断固とし […]

2021年3月26日 / 最終更新日時 : 2021年3月26日 ysoga ・社員との向き合い方

老練とか老獪という言葉から連想できるものは、クリーンなイメージではありません。むしろドロドロを感じます。言葉の響きも、日本人にとっては心地よいとはいえません。しかし、アウエーでの戦いにおいては、綺麗ごとを言っていたのでは […]

2021年3月11日 / 最終更新日時 : 2021年3月12日 ysoga ・簡単ではないから面白い

独特の社会を成す中国。そこで人が交代するたびにゼロクリアでリスタートする現地日系企業。それ自体が右肩上がりの業績を狙うには、大きなハンディに。何とかバトンロスを防ぎたいところなのだが… 成功のヒント　中国の […]

2021年2月9日 / 最終更新日時 : 2021年3月12日 ysoga ・他人を頼らず独り立ち

辞書によると中国の工会は労働組合のこととある。しかし、実態はそうだろうか。会社と工会は敵対関係ではなく、むしろ協力関係にある。例えば、山の頂上を目指すのに、会社、工会の登山コースはそれぞれそれぞれ違います。が目指す頂上は […]

2021年2月1日 / 最終更新日時 : 2021年2月1日 ysoga ・社員との向き合い方

「今どきの若い者は…」などと、小皇帝世代の社員を理解できないようでは、不明の経営者という謗りを免れません。そうならないように、まず自らが変わり、頭を柔らかくすることが何より大事ではないでしょうか。 &nbs […]

2021年1月23日 / 最終更新日時 : 2021年1月23日 ysoga ・社員との向き合い方

自分のために、他人のために、前後を考えた仕事が求められる。いい加減な仕事をしていると、いずれきつい竹篦返し（しっぺいがえし）をくらうことに。事がそこに至ってしまうと解決することが容易ではなくなります。成功 […]

2021年1月17日 / 最終更新日時 : 2021年1月16日 ysoga ・成功に導く人材活用術

能力的に平凡な現有社員の中から、経営幹部に育つであろう人材を見つけ出し、心血を注いで育成する。そして彼らは成功をつかむ。更に、彼らと共にマーケットの中で奮闘する。彼らはある意味で戦友である。成功のヒント　 […]

2021年1月8日 / 最終更新日時 : 2021年1月8日 ysoga 中国ライフに隠れたヒント

変化、発展を続ける社会の中で、豊かさを謳歌し新しいおしゃれ生活を楽しむ人々。その一方、いささかも変わっていない部分が。油断のないようにしないとその変化スピードについていけそうにない。成功のヒント　中国のこ […]

2021年1月5日 / 最終更新日時 : 2021年1月8日 ysoga ・業績向上の運営急所

　外部招聘によって突如会社にやってきた門外漢に企業理念に裏打ちされた会社運営ができるとは思えません。また、元から仕事をしている現地社員の方がよほど会社業務を理解・精通している。逆転現象にどう対応するというのでしょうか。「 […]